O desafio trazido pelo Endomarketing da Green Brier Maxion, era o de desenvolver uma campanha de incentivo interno, de forma leve que combinasse os valores da empresa com os da metodologia 4DX, inspirando os colaboradores a alcançarem níveis de desempenho e competência ainda mais elevados.

Para atingir esse objetivo, estruturamos a campanha em pilares fundamentais, sendo eles o alcance de metas, a compreensão das metodologias de trabalho e o engajamento com as ações promovidas pelo endomarketing. Esses pilares funcionam como os alicerces que sustentam todo o processo de desenvolvimento e reconhecimento.

A mecânica da campanha foi cuidadosamente elaborada em duas fases, cada uma delas com premiações que celebram as conquistas e evoluções das equipes.

No entanto, o verdadeiro desafio foi combinar os valores essenciais da GBMX, como excelência, ética, desenvolvimento criativo, respeito às pessoas, compromisso com a segurança e sustentabilidade social, com os princípios da metodologia 4XD: foco no crucialmente importante, atuação nas medidas de direção, manutenção de um placar envolvente e criação de uma cadência de responsabilidades.

A partir dessa harmonização de valores, criamos uma campanha repleta de ações e gincanas estimulantes. Entre elas, destacam-se a empolgante ação de chute ao gol, que simboliza a busca constante pela excelência; a criação de um mascote exclusivo para o endomarketing da empresa, representando a criatividade e a união das equipes; além do calendário de metas, que serve como bússola para orientar os times em direção ao sucesso.

Nesse contexto, as equipes são tratadas como verdadeiros times de futebol, onde a criatividade é o jogador principal, as estratégias são os passes precisos e as metas são os gols a serem marcados. Através desse enfoque, buscamos não apenas atingir os objetivos da empresa, mas também promover uma cultura de inovação e colaboração, onde cada integrante contribui de maneira única para a conquista de resultados impactantes e duradouros para a GBMX.